東門圓環上的綠燈亮起，穿透樹葉的冷空氣，落於行人的臉頰與肩膀。輕呼一口氣：「我在逃跑嗎？」2025年2月15日，心情鹿比再次與職游合作，由職涯諮詢師Wendy帶領「個人職涯關鍵字搜尋」交流工作坊。學員的眼神透露出相反的訊號：「如果我不曾報名。」

最難的習題是自我介紹，從英文名字起源開始，有人是老師取的；有人是諧音；有人訴說美國的故事；有人與性格做連結。不論是工程師、設計師或產品經理，明明不是社會新鮮人，世界仍像一片海，往內探索是靜止的，也是具有引力的，它無法與現實分割——因為「興趣」未必能作為職業，而「熱情」卻是源源不絕的動力。

根據心理學家John Holland編制的測驗，將職業選擇與人格特質的關係，區分為S助人者、A創造者、E影響者、I思考者、C組織者、R實踐者。多數的人，能夠脫口而出的職業，相當有限。在這樣稀缺的目標中，要找到適合自己的職業，相當困難。現在，選出「很像我」、「有點像我」、「很不像我」的類別，初步認識自己的職業輪廓。

本次工作坊使用「職游旅人卡」，透過彼此抽換牌卡，讓自己手中的牌卡，變成全部都是有興趣的職業。在過程中，可以讀到卡面上的資訊：工作内容、對應學群、興趣代碼、知識、工作活動，讓困於舒適圈的自己，有機會拓展職業認知，甚至會發現自己理想的職業，跨越了不同的何倫碼——原來我不是只有一種可能！

在選擇職業牌卡時，暫時不考慮收入高低、能力是否可及、社會地位、家人期待等因素。出乎意料的，你驚覺自己的人格特質，和職業興趣有所落差：你喜歡繪圖，卻無法成為室內設計師；你怯於與人群接觸，但夢寐以求的職業竟是導遊；你細心照顧鹿角蕨，偶爾站在海岸線，與馬鞍藤相望，陷入思考園藝的商業模式。

接著寫下你喜歡的職業排序、何倫碼和喜歡的原因。並回饋「你的感受」、「你看到對方的感受」、「對方的人格特質、價值觀」、「對方的亮點，或另你印象深刻的事情」。經由學員彼此的交流，你能從中觀察每人的描述方向，乃至於談吐氣質，使「我」開放心窗，那些盲目與未知的縫隙，會滲入雨水，也會照進陽光，被笑容填滿。

雖然受制於時間，不能深入體驗更多的牌卡，然而，光是犧牲週末來參加工作坊，就值得給自己肯定。比起簡報裡的理論，與墜入二次元的未來所有細節，學員們成為彼此的導師、旅伴。在職業地圖上精準定位，互相交換斜槓的本領，是更珍貴的經驗。

在正職工作中建構支線，面對離職的決定，總能不急不徐。而不滿足於現況，是本於「工作內容」還是「人際關係」？在職游的類攝影師William按下快門後，東門圓環剩下專注的背影：「如果我不曾追尋」。